T(H)op leidinggevenden

Niels Helmink 9,3

1e Hoogst scorende leidinggevende

Thomas van Oosterom 9,1

2e Hoogst scorende leidinggevende

T(H)op leidinggevenden

We kijken in het MTO niet alleen naar je tevredenheid ten opzichte van je functie, je team en Hoppenbrouwers als werkgever, maar ook hoe je gecoacht wordt op de werkvloer en in jouw ambities. Het hebben van een goede leidinggevende is super belangrijk. Dat bepaalt namelijk voor een groot deel jouw werkgeluk.

We hebben gekeken naar welke leidinggevenden, met een team van meer dan 5 collega’s, het hoogst gewaardeerd worden. Niels Helmink en Thomas van Oosterom hebben het hoogste gemiddelde cijfer gekregen als leidinggevende. Ook dat verdient een MTO-award! Kijk je mee?

Team van Niels Helmink

projectleider vestiging Breda

Mirco Korremans

'Niels heeft oog voor de mens. Hij luister goed en geeft de ruimte voor andere meningen. Hij maakt nooit zomaar een beslissing; hij neemt altijd de inbreng van anderen hierin mee. Hij creëert een prettige sfeer in het team, waardoor we het ook uitspreken als we het niet met elkaar eens zijn. We kunnen behoorlijk kritisch zijn op elkaar, maar iedereen accepteert dat. Daarnaast zorgt hij met zijn oprechte interesse ervoor dat je doet wat je leuk vindt en je op de goede plek zit.'

Tom Cieremans

'Niels zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt binnen het team. Door zijn open en duidelijke communicatie weet iedereen ten alle tijden wat er speelt, zowel de binnen- als buitendienst. Hierdoor blijft iedereen betrokken. Niels maakt als projectleider altijd tijd voor je vrij en is altijd bereid om het team te helpen. Heeft iemand het te druk of moet er wat extra’s gebeuren, dan staat Niels klaar om het op te lossen. Ook heeft hij focus op de voortgang en groei van medewerkers.'

Team vanThomas van Oosterom

projectcoördinator ICT

Ouassim Ettalie

'Thomas is een prettig persoon die luistert naar wat je zegt, je op je gemak laat voelen. Hij is een goede coach omdat hij oog heeft voor je kwaliteiten, maar ook voor je valkuilen. Hij laat me in mijn kracht staan en helpt me mijn zwakke punten te verbeteren. Thomas zorgt voor een fijne sfeer in het team, wat eraan bijdraagt dat we goed samenwerken met elkaar. Mede daardoor heb ik het enorm naar mijn zin!'

Timmy Wong

'Thomas is een coach die altijd zijn afspraken nakomt. Hij probeert je ook altijd te helpen door goede en opbouwende feedback te geven. Doordat hij veel kennis heeft leer ik veel van hem. Daarnaast geeft hij je ook echt de verantwoordelijkheid om dingen zelf aan te pakken. Dat draagt weer bij aan mijn ontwikkeling!'

(H)op de Hoogte | MTO juni 2021 www.hoppenbrouwerstechniek.nl